Einrichtungsleitung (m/w/d), St. Elisabeth

Wir bieten Ihnen:

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Vergütung  
  • Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team
  • Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
  • Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
  • Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Altenwohn- und Krankenpflege Einrichtung u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
  • Die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität jedes Bewohners entsprechend einer zukunftsorientierten Altenhilfe gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie gestalten und führen die Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen unter Beachtung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und der tariflichen Rahmenvereinbarungen
  • Ihre Aufgabe ist es, die Durchführung der Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter zu tragen
  • Sie entwickeln, setzen um und schreiben ein Konzept für die interne und externe berufsbezogene Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter fort
  • Die Fortschreibung und Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des einrichtungsinternen Qualitätsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit der Qualitätsmanagementbeauftragten nach Maßgabe des PQsG zählt mit zu Ihren Aufgaben
  • Sie überwachen und halten sich an alle Gesetze und Verordnungen zur Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, TÜV und Versicherungen
  • Sie sind verantwortlich für das Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Betreuungsmanagement und Marketing
  • Weiterhin gehört die Rekrutierung sowie die Führung von Mitarbeitern mit zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern sowie die Beratung des Trägers der Einrichtung mithilfe rechtzeitiger Bereitstellung der eigenständigen Reportings zählt weiterhin zum Aufgabengebiet dazu

Ihr Profil:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement (wünschenswert) oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf
  • Sie besitzen den Aufbau-Lehrgang „Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“
  • Erste Praxiserfahrungen in vergleichbar eigenverantwortliche Aufgabenstellung bringen Sie mit, gerne auch in der Pflegebranche, Leitungserfahrung sowie Führungskompetenzen konnten Sie auch bereits sammeln
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Prozesse einer Pflegeeinrichtung und haben Freude an der (Mit-) Gestaltung und Optimierung betrieblicher Prozesse
  • Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit sind für Sie selbstverständlich
  • Ein Großteil unserer Arbeit ist systemgestützt. Wenn Sie also einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, mitbringen – bestens!
  • Sie besitzen eine außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement

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